terug

Webinar: applaus voor vrijwilligers

Tot ons grote genoegen sprak Lucas Meijs, Bijzonder Hoogleraar Vrijwilligerswerk, Civil Society en Ondernemingen weer in een masterclass. Deze webinar organiseerden wij met de Vrijwilligerscentrale Amsterdam en was speciaal bedoeld om vrijwilligers te bedanken.

‘Juist in tijden als deze moeten we vieren dat we niet bij de pakken neer gaan zitten’ zo spreekt Lucas met aanstekelijk enthousiasme alle aanwezigen toe. Hij deelt kennis met ons en gaat in gesprek met Henriëtte van der Meij en Karin Hanekroot.

In Amsterdam waren al 250.000 vrijwilligers actief en sinds de corona-crisis zijn daar zeker 6000 bijgekomen. Het is een hele klus om al die vrijwillige energie in goede banen te leiden. Omdat veel organisaties noodgedwongen hun deuren moesten sluiten voor bezoekers en vrijwilligers zijn er veel ‘werkloze’ vrijwilligers. Het is met name lastig om beschikbare vrijwilligers te matchen aan mensen die hulp nodig hebben.

vraag en aanbod matchen is niet gemakkelijk

Hoe kun je ervoor zorgen dat mensen met een veilig gevoel geld overmaken aan iemand die boodschappen voor hen doet? Of hun lieve hond laten uitlaten door een vreemde? Alleen zulke vragen en aanbod matchen is al een uitdaging.
Er wordt gesproken over het gebruikmaken van bestaande netwerken. In de whatsapp-groepen van ouders met schoolgaande kinderen was benodigde hulp al heel snel georganiseerd in de afgelopen maanden. Dat komt omdat die mensen elkaar kennen.

Wederkerigheid helpt

Als Vrijwilligersacademie werden wij warm van een de zoektocht naar oplossingen om vrijwillige energie te koppelen aan mogelijke vragen. Lucas sprak over de kunst van het hulp aanbieden. Soms wordt de ontvanger van hulp bang over wat zij/hij moet doen om de vrijwilliger ‘terug te betalen’. Zozeer dat je maar liever niet vraagt om hulp. Een belangrijke waarde die je volgens Lucas wilt creëren in de contacten tussen vrijwilliger en hulpvrager is wederkerigheid.

Valt er nog meer te leren?

Vervolgens wordt er gekeken naar vorige crisissen waaruit blijkt dat kleinschalige initiatieven vaak heel waardevol zijn. ‘Die blijven bestaan zolang de mensen die het doen leven’. Probeer niet alles grootschalig te maken en duurzaamheidsvragen te stellen; dat gaat ten koste van deze kleine initiatieven.

Ook vrijwilligers die een korte periode of zelfs 1 dag mee willen helpen zijn waardevol. Je kunt van een vrijwilliger verwachten dat hij/zij zich aan zijn afspraken houdt. Als coördinator of organisatie is het belangrijk om het verloop open te houden en niet te problematiseren. Dat behoudt de vrijwillige energie. Een andere belangrijke factor is een gelijkwaardige behandeling van vrijwilligers en beroepskrachten: als de een applaus krijgt, krijgt de ander dat ook.

Het volgens meneer Meijs een grof schandaal dat als beiden een contract hebben, sommige vrijwilligers geen vergoeding doorbetaald krijgen waar niet werkende beroepskrachten wel hun salaris ontvangen. Ook beschermingsmaatregelen in deze crisis moeten beschikbaar worden gesteld aan vrijwilligers, en als er onvoldoende beschikbaar is, zoek je samen naar een oplossing. Anders kun je vrijwilligers ook vragen of zij deze voorzorgsmaatregelen zelf kunnen verzorgen, denk aan mondkapjes.

Tot slot benadrukt Lucas wederom hoe belangrijk het is dat zowel vrijwilligers als beroepskrachten applaus ontvangen. Vandaag kreeg vooral vrijwillige kracht een applaus van Lucas Meijs. ‘Vrijwillige energie is als onkruid, hoe harder je duwt hoe sterker het wordt.

Op 25 mei is de volgende webinar, schrijf je op tijd in!

Webinar gemist? Kijk hem hier terug:

Schrijf je in voor de nieuwsbrief.

Graag ontvang ik ook nieuws over:

Site by Alsjeblaft!